SAP SF COMP认证样本和答案

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此样本SAP SF补偿认证实践考试仅供评估目的设计。如果您计划编写SAP成功器补偿认证考试(C_Thr86_2011)并真正想要测试SAP SF Comp主题知识以识别您的弱势区域,我们强烈建议您开始编写我们的 Premium SAP SF CMP认证实践考试.

SAP SF Comp样本问题:

01.您可以作为浮动面板打开哪些工作表部分?
有2对这个问题的正确答案。
一种) Budget
b) Route map
C)  Currency view
d) Filter options
 
02.您的客户通知,补偿工作表的数据不正确。附加的屏幕截图显示了上载的用户数据文件(UDF)。
哪一列会导致这个问题?
这个问题有3个正确的答案。
一种) date_of_current_position.
b) SALARY_PRORATING
C)  PAYGRADE
d) JOBLEVEL
e) SALARY
 
03.您可以使用基于角色的权限来控制哪些操作?
有2对这个问题的正确答案。
一种) 通过执行审核阅读和写入补偿数据。
b) 查看补偿档案。
C)  查看汇总报告中的预算数据。
d) 超过赔偿工作表中的优点指南。
 
04.您希望在有资格获得股票赠款的每个薪酬等级中显示员工的百分比。您必须执行以下哪些活动来执行此操作?
请选择正确的答案。
一种) 在Admin接口中上传股票参与指南表CSV文件。
b) 在管理工具中创建资格引擎规则,该规则定义支付等级的股票资格。
C)  使用一个公式创建一个自定义股票字段,该公式计算每笔支付等级的股票赠款百分比。
d) 为具有符合条件的薪水等级的用户数据文件(UDF)中的股票 - 单位列表中导入值为true。
 
05.您的客户对每个员工进口预算百分比。哪一个"Based On"选项可以用来计算此要求的预算吗?
请选择正确的答案。
一种) Planner
b) Group
C)  Template
d) User
 
06.以下哪项用户可以将用户从成功器导出到另一个系统的所有补偿数据?
有2对这个问题的正确答案。
一种) 从补偿中选择聚合导出选项。
b) 在高级设置中选择“启用卷轴报告”选项。
C)  创建补偿计划ad hoc报告。
d) 导出用户数据文件(UDF)以作为报告发送。
 
07.您已定义如附加屏幕截图所示的资格规则。预算率为所有员工的百分比' current salary.
在薪酬计划PRM的员工赔偿表格中,您可以看到什么?
请选择正确的答案。
一种) 员工不会出现在表格上,他们的薪水不包括在总预算中。
b) 员工不会出现在表格上,但他们的薪水包括在总预算中。
C) 员工出现在表格上,并包含在总预算的基础上,但不能在优点,调整或团块中获得奖励金额。
d) 员工出现在表格上,但不包括在总预算中,不能在优点,调整或集团中获得奖励金额。
 
08.您的客户有不同的赔偿计划模板,用于库存和赔偿。因此,此客户希望使用一个组合的补偿声明。
你可以用什么来实现这一点?
请选择正确的答案。
一种) 二级计划选项
b) 基于角色的权限
C)  互操作性选项
d) Assign语句组选项
 
09.以下哪项选项反映了配置补偿计划指南的最佳做法?
请选择正确的答案。
一种) 如果您的客户有不到1,000个指南,请确保选择“启用指南优化”复选框。
b) 始终按顺序排列指南公式,按性能评级和COMP比率排列。
C)  添加一个公式,没有指南列表底部的任何条件,以充当默认值。
d) 允许规划人员进入负薪资调整建议。
 
10.您要从客户出口用户薪酬数据'S SuccessFactors系统。
员工数据导出工具中的哪个选项可防止下载任何用户补偿数据?
请选择正确的答案。
一种) 包括带有系统默认导入键的导入的现场级资格字段
b) 短格式:只有系统字段
C)  导出为批处理
d) Valid users only
 
快速提示:
  • SAP提供了一个注释"有'N'对这个问题的正确答案。"在实际SAP SF补偿认证考试中。
  • SAP不问"对或错"在实际SAP C_THR86_2011考试中键入问题。
  • SAP提供选项 增加 (+) 或者 减少 (-)考试屏幕的字体大小,以便在实际SAP成功器补偿认证考试中进行更好的可读性。

解决方案:

问题:01
答:A,B
问题:02
答:A,B,E
问题:03
答:a,c
问题:04
答:A
问题:05
答:D.
问题:06
答:a,c
问题:07
答:C.
问题:08
答:A
问题:09
答:C.
问题:10
答:B.

注意:如果在这些SAP成功器补偿(SF Comp)示例问题中找到任何拼写错误或数据输入错误,我们要求您通过写电子邮件更新我们 [email protected].

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